O que quer dizer, exatamente, vencer a competição pelos talentos?
O valor do conhecimento humano como verdadeiro diferencial competitivo das empresas é inegável. O descompasso entre a demanda e a oferta de profissionais especializados motivou a chamada guerra pelos talentos. Trata-se de uma problemática atual cuja compreensão e equacionamento ainda não estão plenamente dominados.
Este livro lança questões sobre rentabilizar o capital humano, de promover sistemas inovadores de gestão e de adotar um novo modelo de relacionamento entre organização e pessoas. A partir dessas reflexões e propostas, as empresas vencedoras na competição de mercado serão aquelas que vencerem a competição pelos talentos. A obra propõe uma forma original de pensar novas possibilidades para o desenvolvimento empresarial e a realização humana, oferecendo ao leitor conceitos, estratégia e método, além de casos exitosos em organizações.
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